Utiliza juegos basados en neurociencia para evaluar las habilidades cognitivas y emocionales de los candidatos, reduciendo el sesgo en el proceso de contratación.

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Por Leo Jiménez

Apasionado de la tecnología y la Inteligencia Artificial, siempre buscando resolver problemas con creatividad. Me encanta descomponer desafíos y crear soluciones inteligentes. Mi meta es desarrollar tecnologías que mejoren la vida de las personas, ¡pero sólo con un código a la vez!

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